學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陜西建材科技公司始終堅持高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，確保理論學(xué)習(xí)有熱度、為民服務(wù)有溫度、推動發(fā)展有力度，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力。

學(xué)深悟透 保持理論學(xué)習(xí)“熱度”

      “要把強化理論學(xué)習(xí)貫徹主題教育始終，突出深入系統(tǒng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐?！标兾鹘ú目萍脊军h委書記、董事長張超暉在主題教育動員大會上謀方向、定舉措、提要求。公司始終把“學(xué)思想”擺在首位，班子成員主動站在理論學(xué)習(xí)“第一線”，當好學(xué)思踐悟“領(lǐng)頭雁”，通過開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、理論宣講、講授專題黨課等方式，帶頭學(xué)思踐悟。

      如何將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作、指導(dǎo)實踐的強大動力？公司精心建立“線上+線下”理論學(xué)習(xí)矩陣，以集中學(xué)習(xí)、研討交流、實踐研學(xué)、讀書班、專題講座等載體，推動學(xué)習(xí)教育全覆蓋、無漏項。在此基礎(chǔ)上，圍繞主題教育必讀書目及“必研+選研”12個議題開展學(xué)習(xí)研討，收集研討材料216篇，理論成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化15篇，印發(fā)主題教育簡報34期，從思想上正本清源、固本培元，確保思想真“充電”、效果真體現(xiàn)。

善作善成 加強為民服務(wù)“溫度”

      陜西建材科技公司始終把“走基層、聽心聲”作為密切聯(lián)系職工群眾的“金鑰匙”，切實解決涉及職工生產(chǎn)生活的一系列民生大小事，隨著主題教育的不斷深化，這一活動也正在注入新的內(nèi)涵。到哪去，干什么？公司堅持問題導(dǎo)向，蹲點調(diào)研察實情，通過調(diào)查問卷、實地走訪、開展座談等方式，開展“四不兩直”基層調(diào)研34次，調(diào)研人數(shù)292人次，累計調(diào)研問題20項，目前已整改完成14項，構(gòu)建起“選題、破題、答題”工作閉環(huán)，真正掀起到群眾中找辦法、用“鐵腳板”走出“民心路”的“調(diào)研熱”。

      “高效推進賽柯瑞思公司鋼渣綜合處置改擴建項目，建設(shè)一條年處理25萬噸鋼渣生產(chǎn)線?！薄伴_設(shè)抖音直播間，開發(fā)礦渣粉、超細粉類產(chǎn)品線上銷售APP，實現(xiàn)產(chǎn)品線上線下同步銷售?！惫炯涌煺{(diào)研交流會成果轉(zhuǎn)化，把調(diào)研成果“曬出來”，智引公司開展職工親子趣味活動，走進該公司體驗5G科技文化，沉浸在游戲的快樂和親子互動的幸福感中，收獲了一段別具新意的美好時光。黃陵公司積極回應(yīng)職工群眾的關(guān)切和期盼，為職工文體活動室更新器材和用具、修復(fù)會議室地板磚、拍攝職工證件照，在真抓實干中讓職工群眾感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。

實干為要 提升推動發(fā)展“力度”

      陜西建材科技公司堅持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，將陜煤集團“八個聚焦”工作部署貫穿中心工作全過程，積極探索“產(chǎn)學(xué)研發(fā)-科研成果-企業(yè)效益”科創(chuàng)路徑，富平公司聚焦降本增效，依托生產(chǎn)工藝技術(shù)黨員服務(wù)隊，利用閑置設(shè)備對水泥磨粉煤灰摻加系統(tǒng)進行改造，改造后磨機平均臺時提高5.5噸/小時，設(shè)備運轉(zhuǎn)率提高1.7%，有力推進黨建與生產(chǎn)同頻共振、同向聚合。此外，《2#生產(chǎn)線燒成系統(tǒng)節(jié)能降耗技術(shù)升級項目》等多個項目榮獲2023年陜西省第十七屆建材行業(yè)技術(shù)革新獎。智引公司“大型煤礦生產(chǎn)設(shè)備預(yù)測性智能檢修維護平臺建設(shè)”項目成功入選“2023煤炭行業(yè)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果獎”，固廢產(chǎn)品亮相第十七屆榆林國際煤博會，在固廢綜合利用、5G智能化工業(yè)化領(lǐng)域煥發(fā)新活力。

      評估成效要用事實說話，公司堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，制定《科技創(chuàng)新成果激勵與獎勵辦法》等新建及修訂制度11項，累計檢視問題28項，真正做到把學(xué)習(xí)教育、檢視整改、建章立制融合起來，確?！胺桨咐镉袑嵤?、制度里有真章”，切實將主題教育煥發(fā)出的熱情和干勁，轉(zhuǎn)化為廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。（劉婧瑤）